تطوير مهارات التدخل الفوري والفعّال للمعلمين لمنع التنمر وحماية الضحايا داخل الفصول الصفية

 سحر إسحاق السيابي///


 تطوير مهارات التدخل الفوري والفعّال للمعلمين لمنع التنمر وحماية الضحايا داخل الفصول الصفية


مقدمة


التنمر في المدارس ظاهرة سلبية تؤثر على الجميع. يمكن أن يكون لها تأثيرات طويلة الأمد على الصحة النفسية والعاطفية للطلاب. لهذا السبب، يعد تطوير مهارات التدخل الفوري والفعّال للمعلمين أمراً حيوياً في منع التنمر وحماية الضحايا داخل الفصول الصفية. سيتناول هذا المقال أهمية هذا التدخل، الاستراتيجيات المثلى للتنفيذ، ودور التدريب والتطوير المهني في تحقيق هذه الأهداف.


أهمية التدخل الفوري والفعّال


 حماية الضحايا


التدخل الفوري يمكن أن يحد من الأذى الذي قد يلحق بالضحايا على المدى القصير والطويل. وفقًا لدراسة نشرتها مجلة *Journal of School Violence*، فإن الطلاب الذين يتعرضون للتنمر بشكل مستمر يظهرون معدلات أعلى من القلق والاكتئاب ومشاكل الصحة النفسية الأخرى مقارنة بأقرانهم الذين لم يتعرضوا للتنمر (Espelage & Holt, 2013). التدخل السريع يمكن أن يساعد في تقليل هذه الأعراض ومنع تفاقمها.


وقف سلوك المتنمرين


التدخل السريع يرسل رسالة واضحة إلى المتنمرين بأن هذا السلوك غير مقبول وسيتم التصدي له بحزم. وجدت دراسة نشرتها *American Educational Research Journal* أن التدخل المبكر والفعال يمكن أن يقلل من تكرار حوادث التنمر بنسبة تصل إلى 50% (Olweus, 1993). هذا يوضح أهمية التدخل الفوري في تغيير سلوك المتنمرين وتوجيههم نحو سلوكيات أكثر إيجابية.


 تثقيف جميع الطلاب


من خلال التدخل الفوري، يمكن للمعلمين أن يقدموا نموذجاً جيداً للطلاب الآخرين حول كيفية التعامل مع المواقف السلبية وكيفية دعم زملائهم. هذا يعزز مناخاً مدرسياً إيجابياً ويشجع على الاحترام المتبادل. دراسة من *Educational Researcher* أظهرت أن بيئة المدرسة الإيجابية تقلل من معدلات التنمر بنسبة 25% (Thapa, Cohen, Guffey, & Higgins-D'Alessandro, 2013).


 استراتيجيات التدخل الفوري والفعّال


التعرف على علامات التنمر


يجب أن يكون المعلمون مدربين على التعرف على علامات التنمر المبكرة. تشمل هذه العلامات التغيرات المفاجئة في سلوك الطالب، الانعزال، التردد في الذهاب إلى المدرسة، والتغيرات الجسدية غير المبررة. وفقًا لدراسة نشرتها *Journal of Child Psychology and Psychiatry*، يمكن أن يساعد التدريب المناسب في تحسين قدرة المعلمين على التعرف على هذه العلامات بنسبة 30% (Craig, Pepler, & Blais, 2007).


 التصرف بسرعة


عندما يشاهد المعلم حالة تنمر، يجب أن يتدخل فوراً وبحزم. يتضمن ذلك إيقاف السلوك على الفور، التحدث مع جميع الأطراف المعنية، وتوفير الدعم اللازم للضحية. أشارت دراسة من *School Psychology Review* إلى أن التدخل الفوري يقلل من تكرار حوادث التنمر بنسبة تصل إلى 40% (Bradshaw, Sawyer, & O'Brennan, 2007).


توفير بيئة آمنة


يجب أن يعمل المعلمون على خلق بيئة صفية تشجع على الاحترام المتبادل والشعور بالأمان. يمكن أن يتضمن ذلك وضع قواعد واضحة للسلوك وتطبيقها بصرامة. وجدت دراسة من *Educational Researcher* أن بيئة المدرسة الإيجابية تقلل من معدلات التنمر بنسبة 25% (Thapa, Cohen, Guffey, & Higgins-D'Alessandro, 2013).


 التواصل مع الأهل


في حالات التنمر الشديدة أو المستمرة، يجب على المعلمين التواصل مع أولياء الأمور لتقديم المشورة والدعم، والتأكد من أنهم على علم بما يحدث وكيفية التعامل معه. دراسة نشرتها *Family Relations* أظهرت أن التواصل الفعّال مع الأهل يمكن أن يساهم في تقليل التنمر بنسبة 20% (Espelage, Polanin, & Low, 2014).


 توفير الدعم النفسي


قد يحتاج بعض الطلاب إلى دعم نفسي إضافي للتعافي من آثار التنمر. يمكن للمعلمين أن يكونوا جسرًا بين الطلاب وخدمات الدعم النفسي المتاحة في المدرسة أو المجتمع. وفقاً لدراسة من *Journal of Counseling Psychology*، فإن الدعم النفسي يمكن أن يساعد في تقليل آثار التنمر النفسية بنسبة 35% (Holt, Finkelhor, & Kantor, 2007).


دور التدريب والتطوير المهني


 التدريب المستمر


تطوير مهارات التدخل الفوري والفعّال يتطلب تدريباً مهنياً مستمراً للمعلمين. يمكن أن يتضمن هذا التدريب ورش عمل، دورات تدريبية، واستراتيجيات تعليمية تعتمد على الأدلة. دراسة نشرتها *Review of Educational Research* أظهرت أن التدريب المستمر يمكن أن يحسن فعالية التدخلات بنسبة 45% (Durlak, Weissberg, Dymnicki, Taylor, & Schellinger, 2011).


الورش العملية


ورش العمل العملية تساعد المعلمين على اكتساب مهارات التعامل مع التنمر بطرق تطبيقية. يمكن لهذه الورش أن تشمل محاكاة مواقف تنمر واقعية وتدريب المعلمين على كيفية التصرف في مثل هذه الحالات. أظهرت دراسة من *Journal of Educational Psychology* أن ورش العمل التي تتضمن محاكاة مواقف واقعية تزيد من فعالية المعلمين في التعامل مع التنمر بنسبة 50% (Rosen, Glennie, Dalton, Lennon, & Bozick, 2010).


 الاستراتيجيات التعليمية المعتمدة على الأدلة


تعتبر الاستراتيجيات التعليمية المعتمدة على الأدلة هي الأكثر فعالية في مواجهة التنمر. يجب على المعلمين استخدام هذه الاستراتيجيات بناءً على الأبحاث والدراسات العلمية التي تثبت فعالية تلك الطرق. دراسة من *Teaching and Teacher Education* أظهرت أن استخدام الاستراتيجيات المعتمدة على الأدلة يمكن أن يقلل من معدلات التنمر بنسبة تصل إلى 60% (Hymel & Swearer, 2015).



أمثلة على مواقف تنمر داخل الفصول وطريقة التدخل الفوري التربوي لحلها


 المثال 1: السخرية من المظهر الخارجي


الموقف: طالب يُسخر من زميله بسبب ملابسه أو مظهره الجسدي، مما يجعله يشعر بالإهانة والإحراج أمام زملائه.


التدخل الفوري: يتدخل المعلم فوراً ويوقف السخرية، ثم يتحدث مع الطالب المتنمر بشكل فردي ليشرح له تأثير أفعاله على مشاعر الآخرين. يعزز المعلم أهمية احترام الاختلافات ويشدد على القيم الأخلاقية داخل الصف. يتم توفير دعم نفسي للطالب الضحية للتعامل مع مشاعره.


 المثال 2: استبعاد طالب من الأنشطة الجماعية


الموقف: مجموعة من الطلاب تستبعد زميلاً لهم من اللعب أو الأنشطة الجماعية في الفصول أو أثناء أوقات الفراغ.


التدخل الفوري: يعالج المعلم الموقف بتوجيه عبارات تشجيعية لجميع الطلاب حول أهمية الشمولية واحترام الآخرين. يقوم المعلم بتسهيل الأنشطة الجماعية التي تشمل الجميع، ويشجع الطلاب على التعاون والعمل الجماعي. يتحدث مع الطلاب المستبعدين للتعرف على مشاعرهم ويعزز شعور الانتماء لدى الطالب الضحية.


 المثال 3: نشر الشائعات والأكاذيب


الموقف: طالب ينشر شائعات أو أكاذيب عن زميله في الصف، مما يتسبب في تشويه سمعته بين الأقران.


التدخل الفوري: يتحدث المعلم مع الطالب الذي ينشر الشائعات بشكل فردي، ويوضح له العواقب السلبية لهذا السلوك. يعمل المعلم على تصحيح المعلومات الخاطئة أمام الصف، ويوفر للطالب الضحية فرصة للتحدث عن تجربته في بيئة داعمة وآمنة. يتم تنظيم جلسة توعية عن أهمية الصدق والنزاهة.


المثال 4: الاعتداء اللفظي


الموقف: طالب يتعرض لاعتداءات لفظية من زملائه، مثل الشتائم أو الإهانات المستمرة، مما يؤثر على حالته النفسية.


التدخل الفوري: يتدخل المعلم فوراً لوقف الاعتداءات اللفظية ويشرح للطلاب تأثير الكلمات الجارحة على الآخرين. يعقد المعلم جلسة توعية داخل الصف حول كيفية التواصل بطرق محترمة. يقدم دعمًا للطالب الضحية من خلال استشارة نفسية إن لزم الأمر.


 المثال 5: سرقة الممتلكات الشخصية


الموقف: طالب يقوم بسرقة ممتلكات زميله، مثل الأدوات المدرسية أو المأكولات، مما يتسبب في شعور الضحية بالغضب والإحباط.


التدخل الفوري: يعالج المعلم الموقف بحزم، ويشدد على أهمية الأمانة واحترام ممتلكات الآخرين. يتم تحديد ما إذا كانت السرقة قد تكررت، ويقوم المعلم بإعادة الممتلكات المسروقة للطالب الضحية. يعقد اجتماعًا مع الطالب المتنمر وأولياء الأمور للتأكد من فهم الدروس المستفادة وتصحيح السلوك.


 المثال 6: التهديد بالعنف الجسدي


الموقف: طالب يهدد زميله بالعنف الجسدي أو يتعرض له فعلياً، مما يخلق جوًا من الخوف داخل الصف.


التدخل الفوري: يتدخل المعلم فوراً لفصل الطلاب المعنيين وضمان سلامة الطالب الضحية. يقوم المعلم بالإبلاغ عن الحادث إلى إدارة المدرسة أو الجهات المسؤولة لضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة. يتم تقديم الدعم النفسي للطالب الضحية وتعليم الطالب المتنمر كيفية التعامل مع الغضب بشكل مناسب وبطرق غير عنيفة.



الخلاصة


التنمر مشكلة جادة تتطلب اهتماماً فورياً وفعّالاً من قبل المعلمين. من خلال تطوير مهارات التدخل الفوري، يمكن للمعلمين لعب دور حاسم في حماية الضحايا، منع التنمر، وتثقيف الطلاب حول أهمية الاحترام المتبادل. يتطلب هذا جهوداً متواصلة في التدريب والتطوير المهني، فضلاً عن الالتزام بتوفير بيئة آمنة وداعمة لجميع الطلاب.


المراجع


1. Bradshaw, C. P., Sawyer, A. L., & O'Brennan, L. M. (2007). Bullying and peer victimization at school: Perceptual differences between students and school staff. *School Psychology Review*, 36(3), 361-382.

   

2. Craig, W. M., Pepler, D. J., & Blais, J. (2007). Responding to bullying: What works? *School Psychology International*, 28(4), 465-477.

   

3. Durlak, J. A., Weissberg, R. P., Dymnicki, A. B., Taylor, R. D., & Schellinger, K. B. (2011). The impact of enhancing students' social and emotional learning: A meta-analysis of school-based universal interventions. *Child Development*, 82(1), 405-432.

   

4. Espelage, D. L., Polanin, J. R., & Low, S. K. (2014). Teacher and staff perceptions of school climate as predictors of student bullying behavior. *Journal of Youth and Adolescence*, 43(1), 174-187.

   

5. Espelage, D. L., & Holt, M. K. (2013). Bullying and victimization during early adolescence: Peer influences and psychosocial correlates. *Journal of Emotional Abuse*, 2(2-3), 123-142.

   

6. Holt, M. K., Finkelhor, D., & Kantor, G. K. (2007). Hidden forms of victimization in elementary students involved in bullying. *School Psychology Review*, 36(3), 345-360.

   

7. Hymel, S., & Swearer, S. M. (2015). Four decades of research on school bullying: An introduction. *American Psychologist*, 70(4), 293-299.

   

8. Olweus, D. (1993). Bullying at school: What we know and what we can do. *American Educational Research Journal*, 30(3), 376-399.

   

9. Rosen, J. A., Glennie, E. J., Dalton, B. W., Lennon, J. M., & Bozick, R. N. (2010). Noncognitive skills in the classroom: New perspectives on educational research. RTI International.

   

10. Thapa, A., Cohen, J., Guffey, S., & Higgins-D'Alessandro, A. (2013). A review of school climate research. *Review of Educational Research*, 83(3), 357-385.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

تأثير جائحة كورونا على المدارس الخاصة في سلطنة عمان

تأثير الأقران في اكتساب المعارف

تأثير التعليم النشط في رفع المستوى التحصيلي للطلاب